人材の高齢化や、古くは３K職種といわれた建設業界は人材の高齢化や担い手不足により、就業者数が減り続け、人材不足になっています。そのため、建設業界は魅力や希望のある業界にしていくことが課題となっております。
そのような状況の中、当社の経営理念に掲げるように、お客様はもとより、当社で働く人が幸せになるためにはまずは健康でいることが大切ではないかと考えておりました。ある時、健康経営の考えを学ぶ機会があり、積極的に健康経営に取り組むこととなりました。その結果、健康経営優良法人２０２２の認定をいただくことができましたが、今後も健康経営の実践を通して、まずは従業員の心身が健康で末永く働くことのできる企業となり、周囲の皆様が幸せを実感できるようにして参りたいと思います。
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