大塚製薬 健康社長事務局

「健康経営」の実践を提唱する『NPO法人健康経営研究会』と、トータルヘルスケアカンパニ…

大塚製薬 健康社長事務局

「健康経営」の実践を提唱する『NPO法人健康経営研究会』と、トータルヘルスケアカンパニーの『大塚製薬株式会社』がこれまでに培った知見やノウハウを共有・発信し、健康経営をはじめるきっかけづくりの提供を目指します。

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Virtual Run presented by 健康社長

OVERVIEWイベント概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「健康社長」×「一般財団法人東京マラソン財団」 『 Virtual Run presented by 健康社長』 開催のお知らせ(参加無料) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この度、一般財団法人東京マラソン財団が実施する「バーチャルラン」を活用し、健康社長オリジナルイベント「Virtual Run presented by 健康社長」を開催いたします。 社

    • 【健康社長名鑑】天伸株式会社 小宮山記祥 代表取締役

      メッセージ 当社は、「全従業員の物心両面の幸福の追求と、地域社会に貢献すること」と経営理念として掲げています。健康経営に取組む事で、皆が心身ともに健康になり、笑顔の絶えない会社作りを目指します。 具体的な取り組みとしては、下記の事を実施しました。 ①全従業員に万歩計を渡し、日々の歩数を記録し、毎月表彰する ② 飲料の自動販売機に、社名を入れ、健康飲料を積極的に取り入れ、カロリー表示をする。 ③ 朝と昼のラジオ体操の実施 ④ 各種セミナーの開催 ⑴ストレッチ指導 ⑵女性の健康

      • 【健康社長名鑑】株式会社COC 山田信明 代表取締役

        メッセージ 平成18年に創業以来、補償業界において人材育成を経営の心とし、これまでに多くの実績を有し、事業を継続、躍進し続けてきました。 補償コンサルタントとして専門性の高い分野で下支えができる人材を育成することに重きをおき、全社員が一歩先を行く専門スキルを身につけ、補償業界の地位向上と発展に寄与することで、『業界の総合センター』としての存在意義を見出し、社会資本整備の一翼を担う、誇り高き技術者集団を目指しています。従業員の健康増進への取り組みを推進し、社員の健康維持・増進

        • 【健康社長名鑑】株式会社村瀬組 村瀬直美 代表取締役

          メッセージ 時代の流れの中で若者の建設業離れが目立ち、当社も将来が不安視されました。そのため、働き方改革や職場の環境改善などを行い、2016年に長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認定されました。働き方改革を進める中で、社員が明るく元気に働くには健康が基本であると、健康経営にも取組みはじめ、2019年に健康経営優良法人を取得いたしました。村瀬組「新3K」を社員と共に考え、「1.感動を与える仕事 2.希望にあふれた社員3.健康に働ける職場を 」をスローガンに、社員と

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          【健康社長名鑑】株式会社栄和産業 伊藤正貴 代表取締役

          メッセージ 当社は企業理念の「ダイバーシティーの力で笑顔あふれる未来を創りだす」を基に、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指して日々活動しております。 身体が資本のものづくり産業を営んでいる当社ですが、現在18歳から82歳という幅広い年齢の社員が在籍しています。 日々お客様から求められるのは「技術力」だけでなく、いつまでに完成するか、届けられるかという「納期」も重要な要素の一つとなっていますが、納期を守るために無理をしてでも遂行するよりも、「仕事が出来る健康な自己の心身」と

          【健康社長名鑑】株式会社栄和産業 伊藤正貴 代表取締役

          【健康社長名鑑】コグラフ株式会社 森善隆 代表取締役

          メッセージ 社員全員に健康的で満足度高く業務を行なってもらうことにより、最高のITサービスをお客様に届けられる、その一心で健康経営に取り組んでいます。ニューヨーク在住の社外取締役と、健康経営を実践する「コグウェル(コグラフウェルネス)」を4年前に立ち上げ、できることから一つ一つ始めました。 例えば、オフィスの不用品を処分するとか、社員向けに置いてあったインスタントコーヒーをやめて個人店からオーガニックなコーヒー豆を仕入れて飲んでもらうとか、そんな肩肘を張らないところからでし

          【健康社長名鑑】コグラフ株式会社 森善隆 代表取締役

          【健康社長名鑑】カンダリテールサポート株式会社 髙木清史 代表取締役社長

          メッセージ 当社は、身体を使う業務が主となっています。24時間体制の交替勤務や2名乗務の運転業務、1日中立ち仕事など従業員の皆さんの健康に毎日の業務が大きく左右されます。 皆が明るく健康で元気に働いてもらうために、健康状態を常に気にする事を心がけています。 朝の挨拶時には一言多く声を掛け、日中の作業現場の状況を確認する際や帰社時にはしっかり身体を休めることを推奨して、社員全員が毎日元気に出社してもらうことを願っています。 また、仕事と休日とのメリハリについて私事として

          【健康社長名鑑】カンダリテールサポート株式会社 髙木清史 代表取締役社長

          【健康社長名鑑】株式会社アロー 阿藤貴史 代表取締役

          メッセージ  ARROWは、「なりたい、したいを持つ全ての人のために」というスローガンのもと、お客様に限らず、ARROWで働くスタッフ達の「なりたい、したい」の実現を応援しています。 そしてその為に必要な、心身の健康をサポートする事も会社の大事な役割だと考えています。 私達はまだまだ未熟で小さな会社ですが、アイデア次第でお金や人員をかけずに出来ることはたくさんあります。 これからも、みんなでアイデアを出し合い楽しく健康な会社づくりをしていきたいと思います。そしてこの自分達の

          【健康社長名鑑】株式会社アロー 阿藤貴史 代表取締役

          【健康社長名鑑】ベイラインエクスプレス株式会社 森川孝司 代表取締役

          メッセージ ①健康経営の取組みの中で特に力を入れている分野 会社が社員の健康に強く関心をもっていることをわかりやすく伝える施策を数多く導入しています。 ②健康経営への意気込み 高速路線バス事業をしておりますので、『安全=健康』という考え方が凄くしっくりきました。それが健康経営を推し進めようと考えたキッカケです。特に夜行バスの業務割合が多いので『睡眠』に関しても注視しております。Fitbitを社員に貸与し自身の体調管理に役立ててもらったり、完全個室の仮眠室も7部屋完備して

          【健康社長名鑑】ベイラインエクスプレス株式会社 森川孝司 代表取締役

          【健康社長名鑑】株式会社太陽スポーツ 上田良雄 代表取締役社長

          メッセージ 仕事をする前に健康であること!当社の健康経営ですが、 健康に意識している50歳以上は良いのだが、30歳~40歳はあまり健康ということにまったく無関心なのが課題。健康経営をしていく中ではどの年代にも意識を持ってもらう仕掛けが必要。ここをクリアすると一気に広がるのでは?今全社員向けの自立体力テストを進めていきたいと思っています。 経歴 平成2年太陽スポーツ入社  平成22年に社長に就任 今年11年目 2020年7月7日 健康を意識した「歩く走るに特化した個室

          【健康社長名鑑】株式会社太陽スポーツ 上田良雄 代表取締役社長

          【健康社長名鑑】株式会社アルパイン設計事務所 西村光也 代表取締役

          メッセージ 私どもは、主に産業用機械の機械及び電気制御設計支援、並びに受諾解析を行っている北陸の企業です。 健康経営の取り組みは、安全衛生委員が主管しています。専門家がいる訳ではなく、自分達で問題を見つけ、解決策を考てきました。大企業の様な派手さはありませんが、地味にこつこつとやるべき事を積み重ねてきました。 これからも、健康診断受診率100%、ストレスチェック、社内セミナー等の実施を基本に、社員の生産性向上を目指します。そのために、多様な希望や問題を包括した取り組みを進め

          【健康社長名鑑】株式会社アルパイン設計事務所 西村光也 代表取締役

          【健康社長名鑑】サイショウエクスプレス株式会社 齋藤敦 代表取締役

          メッセージ 健康経営を取組み始めたのは5年前、きっかけは社員の大きな病気が続いたことと母が他界したこと。それがきっかけとなり健康経営を始めました。亡くなった母は会社で社員の健康管理をしていたということもあり、健康経営には母の想いが詰まっており、その想いを継承し一心不乱に尽力しております。 サイショウ・エクスプレスが考える物流業界の新3K「きれい、健康、かっこいい」を掲げ、 従業員の健康第一に従業員満足度(ES)の向上を常に考え、気持ちよく働いてもらう環境づくりをして参ります

          【健康社長名鑑】サイショウエクスプレス株式会社 齋藤敦 代表取締役

          【健康社長名鑑】安住環境整美株式会社大澤佑介 代表取締役

          メッセージ 従業員全員に健康で長く勤めて頂きたいという想いで健康経営に取り組んでいます。取り組みとして朝食欠食対策のための自動販売機の設置や健康セミナーの実施により従業員一人一人に健康を意識づけ、いきいきと働ける環境づくりに努めています。 経歴 短期大学卒業後、祖父が経営する廃棄物処理業を継ぐため管理会社へ入社し、2011年に家業に戻る。 その後、2015年 代表取締役に就任。

          【健康社長名鑑】安住環境整美株式会社大澤佑介 代表取締役

          【健康社長名鑑】株式会社ヒロツク 竹本新 代表取締役社長

          メッセージ 健康的に働ける職場をつくれることで、多くの社員が安心して働き生活できる環境が生まれ、結果的に日本全体の活力の向上にもつながるものと考えています。  また、社員が健康的に働けるようになることで、企業の労働生産性が向上しますので、健康経営を推進することは、企業と社員ともにメリットがあるものと言えるでしょう。  常々思うことは、社員が健康であれば仕事に集中でき高いパフォーマンスを発揮し、より良い製品づくりにも繋がるということ。食事・睡眠・運動のバランスをとる生活を学び

          【健康社長名鑑】株式会社ヒロツク 竹本新 代表取締役社長

          「Start up today!」         運動と栄養補給で元気に1日をスタート!オンライン朝活イベント

          イベント概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「健康社長」×「カロリーメイト」 Start up today online exercise by Calorie Mate ~ 運動と栄養補給で元気に1日をスタート!オンライン朝活イベント~ 開催のお知らせ(参加無料) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は健康経営の実践に向けて、皆様にお役立ていただきたいイベントのご案内です! 運動と栄養補給で元気に1日をスタートさ

          「Start up today!」         運動と栄養補給で元気に1日をスタート!オンライン朝活イベント

          【スペシャル対談】従業員の見えない健康課題・片頭痛に経営者はどう向き合うべきか

          記事作成者:大塚製薬株式会社 メディカル・アフェアーズ部 CNSグループ 神経領域 頭痛は立派な「病気」であるにもかかわらず、周りの人からは理解されにくく、当事者も我慢してしまっているのが実情です。しかし、片頭痛によるプレゼンティーイズム(※)は非常に深刻な問題となっており、日本では年間3,600億円〜2兆3,000億円もの経済的損失が発生していると推計1)されています。この“目に見えない”健康課題に対して、経営者はどのように向き合えばよいのでしょうか。頭痛の専門医である梅

          【スペシャル対談】従業員の見えない健康課題・片頭痛に経営者はどう向き合うべきか